Conseils pour les entreprises

Optimiser la trésorerie, structurer la rémunération et durablement renforcer la fidélisation des talents au sein de l’entreprise.

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Réunion d'équipe - conseils entreprises patrimoine - trésorerie d'entreprise

Quatre conseillers en gestion d’entreprise en discussion dans un hall moderne — visuel corporate W Patrimoine

Pourquoi un conseiller en gestion de patrimoine pour les entreprises ?

La gestion patrimoniale ne concerne pas uniquement les particuliers. Les entreprises et leurs dirigeants ont, eux aussi, des enjeux stratégiques majeurs : placement de trésorerie, optimisation de la rémunération, protection sociale, fidélisation des talents et transmission.

Chez W Patrimoine, nous accompagnons les chefs d’entreprise et professions libérales avec une expertise pointue et des solutions haut de gamme, adaptées aux contraintes économiques, fiscales et sociales actuelles.

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Groupe de professionnels assis autour d’une table de réunion, discutant des allocations d’actifs — visuel corporate W Patrimoine.

Le placement de la trésorerie d’entreprise

Une trésorerie excédentaire ne doit pas rester dormante. Bien gérée, elle peut devenir un véritable levier de performance. Nous mettons en place des solutions dédiées au moyen et long terme, sécurisées et optimisées fiscalement :

Contrats de capitalisation pour entreprise : fiscalité avantageuse, liquidité maîtrisée et diversification des supports
Produits structurés corporate : instruments financiers sur mesure permettant d’allier rendement et protection partielle du capital.
Assurance-vie luxembourgeoise corporate : flexibilité et haut niveau de sécurité juridique et financière.

Exemple concret

Une société disposant de 500 000 € de trésorerie stable peut, via une allocation diversifiée, dégager une performance nette significative tout en préservant la liquidité nécessaire à son activité.

Optimiser la rémunération du dirigeant

Le choix entre salaire, dividendes, contrat Madelin, PEE ou PERCO peut avoir un impact majeur sur la fiscalité et la protection sociale du dirigeant. Nous vous aidons à définir la stratégie optimale en fonction de vos objectifs :

Réduction de la pression fiscale.
Constitution d’une épargne retraite avantageuse.
Meilleure protection du dirigeant et de sa famille (prévoyance, santé, retraite).

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Fidéliser et motiver vos salariés

La loi de finances récente renforce l’intérêt de l’épargne salariale et de la participation aux résultats pour les entreprises. Chez W Patrimoine, nous mettons en place :

PEE (Plan d’Épargne Entreprise) : outil flexible permettant aux salariés de se constituer une épargne avec abondement de l’entreprise.
PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif) : solution performante pour préparer la retraite des salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Dispositifs d’intéressement et de participation : valoriser l’implication de vos équipes tout en optimisant votre fiscalité.

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Pourquoi W Patrimoine ?

Parce que chaque décision patrimoniale impacte directement la solidité et la croissance de votre entreprise. Notre indépendance, notre expertise technique et la qualité de nos partenaires font de W Patrimoine un allié stratégique pour les dirigeants soucieux d’optimiser leur patrimoine professionnel et personnel.

Faire le point sur ma situation

Audit patrimonial complet

Analyse de la situation patrimoniale de l’entreprise et du dirigeant dans son ensemble.

Stratégie sur mesure

Un interlocuteur unique pour toutes les étapes, du conseil au suivi locatif.

Mise en œuvre coordonnée

Mise en place des solutions en coordination avec vos partenaires.

Suivi et ajustements

Suivi régulier et adaptation continue aux évolutions fiscales et économiques.

Nos partenaires

Pour vous garantir l’accès aux meilleures solutions financières, W Patrimoine collabore avec des acteurs de premier plan :

Acteur de référence en assurance-vie et retraite

Conseil et accompagnement en gestion patrimoniale

Solutions patrimoniales innovantes et flexibles

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Profitez d’un audit patrimonial gratuit et découvrez comment transformer la gestion de votre trésorerie et de votre rémunération en véritables leviers de croissance.

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